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 根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定,各单位定编方案应基于()的实际情况,合理进行编制。
 A.业务梳理 
 B.工作负荷
 C.人员情况
 D.岗位责任制建设
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 根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定,各单位要建立健全定员与()等专业的有限衔接机制,合理控制用工增量、盘活存量。
 A.薪酬 
 B.培训
 C.评价
 D.企管
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 根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定,公司定员核定工作,由公司在定员测算基础上,综合考虑所属单位各专业的()以及劳动组织方式等实际情况组织实施。
 A.设备技术水平 
 B.劳动效率
 C.用工规模
 D.人员素质
 
             
             
                
            