相关考题
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多项选择题
利用绩效分析方法分析培训影响员工工作绩效的步骤有（）。
A.明确目标
B.激励员工
C.绩效偏差的原因分析
D.工作结果盘点
E.绩效评估 -
多项选择题
外部的培训机构，可分为（）。
A.商务学校
B.基础性培训机构
C.管理顾问
D.培训公司
E.管理咨询机构 -
单项选择题
在进行培训评估时，对受训员工对培训计划的反应测定，包括培训计划是否针对客观的培训需求，计划的内容是否合理和适用，这是属于测定培训绩效指标的（）。
A.学习指标
B.行为指标
C.反应指标
D.成果指标
