单项选择题
下列关于绩效管理与绩效考核的区别，说法错误的是（）。
A.绩效考核是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统，属于包含与被包含的关系
B.绩效考核是绩效管理的核心
C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D.绩效考核可脱离于绩效管理系统，独立进行
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单项选择题
不将绩效考评结果与员工工资混为一谈，是为了避免绩效反馈面谈中（）问题的发生。
A.僵持对立
B.谈话偏题
C.中途被打断
D.抱怨投诉 -
单项选择题
影响公司绩效好坏的原因可分为（）。
A.总体原因和个体原因
B.总体原因和组织或系统原因
C.个体原因和组织或系统原因
D.总体、个体原因及组织或系统原因 -
单项选择题
由管理者事先选定一位绩效水平中等的员工，再让部门所有人都来与之做比较的绩效评估方法是（）。
A.人物比较法
B.交替排序法
C.行为锚定评价量表法
D.平衡量表法
