相关考题
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单项选择题
（）是岗位分析中最常用的一种方法。
A.面谈法
B.问卷调查法
C.观察法
D.工作实践法 -
单项选择题
（）是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同的岗位系列。
A.岗系
B.岗组
C.岗级
D.岗等 -
判断题
运用劳动定额法能较准确地预测企业人力资源资源供给量。
