单项选择题
以下关于目标管理法的说法，错误的是（）。
A.评价标准可间接反映员工的工作内容
B.以指定的目标作为对员工考评的依据
C.使员工个人努力目标与组织目标一致
D.以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
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单项选择题
影响工作绩效的个人主观因素是（）
A.工作条件
B.群体关系
C.环境好坏
D.技能与态度 -
单项选择题
在绩效评估过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（）
A.监测评价体系的有效性
B.为主管提供绩效评价培训
C.给主管提供适当使用评估工具的建议
D.实施员工绩效评估 -
单项选择题
在大多数组织中，通常由谁主要负责员工绩效评估（）。
A.员工的直接主管
B.公司评估者
C.人力资源经理
D.公平就业机会委员会代表
E.员工的下属
