一般情况下，员工离职往往因为两个原因并存而离开公司，即一个是推力，在本组织的工作不顺心，另外一个是拉力，即（ ）。
A．其他公司的吸引力
B．管理制度不完善造成的离心力
C．员工自我职业生涯发展
D．经济发展的吸引力

A.¹³¹I
B.³H
C.¹⁴C
D.¹⁵O
E.¹⁶N

A.调整负债结构
B.缺口管理
C.创新金融工具
D.国际市场融资
E.同业拆借

A.国家法律、法规、规范、标准及其他规定要求;
B.地方政府部门危险化学品应急服务的可用情况，应急响应或以达成的协商计划;
C.国内外、行业内外典型事故，应急本 单位过往事故、事件和紧急情况的经验和教训;
D.岗位工人的合理化建议