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单项选择题
（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
A.培训需求分析计划
B.培训开发的评估规划
C.培训课程规划
D.培训开发管理规划 -
单项选择题
培训的目的主要是（）。
A.解决员工培训应达到的标准
B.说明员工为什么要进行培训
C.明确培训什么
D.明确培训谁 -
单项选择题
中期培训规划的时间跨度一般为（）。
A.1-3年
B.3-5年
C.5年以上
D.1-2年
