相关考题
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单项选择题
（）主张研究公司过去几年的记录，以其中工资总额与生产价值（或净资产）的比例作为标准比例，从而确定奖金数目
A.拉克计划
B.斯坎伦计划
C.递延式滚存制
D.现付与递延结合制 -
单项选择题
职能等级工资制的特点不包括（）。
A.要有严格的考核标准
B.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.人员相对稳定，有很强的延续性
D.职能等级及其相应的工资等级数目较少 -
单项选择题
实行提成工资制的要素不包括（）。
A.确定适当的提成指标
B.确定适当的提成范围
C.确定合理的提成比例
D.确定恰当的提成方式
