单项选择题
因为原先的判断可能存在偏差，员工改变对自己或他人的付出量与所得量的判断，这种应对不公平的办法是（）。
- A.自我安慰
B.改变参照对象
C.摆脱目前的分配关系
D.采取行为实际改变自己的付出和所得
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多项选择题
冲突的产生来源于（）
A.沟通
B.结构
C.意识
D.个人行为 -
单项选择题
马斯洛需要层次理论中的安全需要和生理需要，与奥尔德弗需要论中的（）相对应。
A.生存的需要
B.关系和谐需要
C.成长的需要
D.实现的需要 -
单项选择题
决策标准中的“最优”标准是由（）提出的。
A.西蒙
B.泰罗
C.孔茨
D.卢因
