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单项选择题
在影响人力资源管理的内在环境因素中，在组织内部形成的。并被组织成员共同持有的一些与组织有关的价值观念、信念和假设是指（）
A.组织战略
B.组织文化
C.组织结构
D.组织态度 -
填空题
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件时，实行（）管理原则，各地区的仲裁委员会负责处理区域内的劳动争议案件。 -
填空题
按照舒尔茨的人力资本理论，人力资本投资主要包括（）、保健投资和劳动力迁徙投资。
