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单项选择题
人力资源管理对企业最为重要的作用是（）。
A.帮助组织达成目标
B.为组织提供训练有素的员工
C.提高员工的工作满意度
D.维护组织伦理道德政策 -
单项选择题
（）的出现使企业界认识到，关心员工的福利就能够提高他们的生产率。
A.人力资本投资理论
B.人际关系学说
C.科学管理理论
D.人力资源会计 -
单项选择题
美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的（）。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
