相关考题
-
单项选择题
管理脾气暴躁的员工可采取的方式不包括：（）
A.与其建立良好的关系
B.缩小问题的严重性
C.试图平息对方的情绪
D.共同讨论解决问题的方法 -
单项选择题
SMART是管理者为员工制定的工作目标的要求，其中M是指：（）
A.可衡量
B.双方同意
C.现实
D.时间限制 -
单项选择题
在管理（）的员工时，管理者可以让其充当内训师。
A.光说不干
B.爱找茬
C.完美主义
D.脾气暴躁
