相关考题
-
多项选择题
可能导致对被考核者考核结果偏低的误差类型有（）
A.晕轮效应
B.感情效应
C.近因误差
D.偏见误差
E.暗示效应 -
多项选择题
培训效果评估的方法包括（）
A.学员反馈
B.学习效果考察
C.行为改变
D.企业收益评估 -
多项选择题
外部招聘的缺点主要有（）
A.选择余地小
B.形成小团体
C.可靠性低
D.成本高
