单项选择题
1972年由普渡大学教授麦考密克等人设计开发的一种适用性很强的数量化工作分析方法是（）。
A.管理职位描述问卷法
B.职位分析问卷法
C.任务清单分析系统
D.职能工作分析法
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多项选择题
能力要求的维度有（）。
A.心理能力
B.知觉能力
C.生理能力
D.心理动力能力
E.感官能力 -
多项选择题
工作日志法的程序（）。
A.准备阶段
B.填写阶段
C.整理分析阶段
D.开始阶段
E.结束阶段 -
多项选择题
主体阶段包括（）。
A.投入
B.产出
C.寻找访谈的“切入点”
D.询问工作任务
E.询问任务细节
