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多项选择题
与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）
A.有利于职位的轮换
B.员工的薪酬增长取决于地位
C.薪酬决策的弹性很小
D.支持扁平型组织结构 -
单项选择题
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
A、激励因素
B、维持因素
C、期望因素
D、公平因素 -
单项选择题
目前国内外最广泛应用的一种工作评价方法是（）
A.因素比较法
B.职位排序法
C.要素计点法
D.评分法
