问答题
案例分析题甲公司为上市公司，2×16年1月1日股东大会批准一项股权激励计划，甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×16年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买200股甲公司股票，从而获益。甲公司每股股票面值为1元。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×16年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20％；2×17年又有5名管理人员离开公司，公司预计未来1年不会有管理人员离开，于是将管理人员离开比例修正为15％；2×18年实际又有4名管理人员离开。2×18年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。
编制2×16年至2×18年与股份支付有关的会计分录。（答案中的金额单位用元表示）
【参考答案】
①2×16年1月1日授予日不作账务处理。
②2×16年12月31日
借：管理费用64000
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问答题
分别计算2×16年至2×18年每年计入当期费用的金额。 -
多项选择题
下列关于上市公司实施限制性股票的股权激励的说法中，正确的有（）。
A.上市公司对未达到限制性股票解锁条件而需回购股票的，按照应支付的金额，借记“其他应付款——限制性股票回购义务”等科目，贷记“银行存款”等科目
B.上市公司对达到限制性股票解锁条件而无需回购的股票，不需进行账务处理
C.在现金股利可撤销的情况下，对于预计未来不可解锁限制性股票持有者，上市公司应分配给限制性股票持有至的现金股利应当冲减相关的负债，借记“其他应付款——限制性股票回购义务”等科目，贷记“应付股利——限制性股票股利”科目
D.在现金股利不可撤销的情况下，对于预计未来不可解锁的限制性股票持有者，上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利应当计入当期成本费用 -
多项选择题
2×14年8月1日甲公司董事会提议，依据公司业绩授予高层管理人员股票期权。12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2×15年1月1日起在公司连续服务满3年，即可在2×18年12月31日之前无偿获得授予的普通股。2×14年8月1日甲公司普通股股票的市场价格为每股12元，2×14年12月20日的市场价格为每股16元，2×14年12月31日的市场价格为每股15元。2×15年1月1日的市场价格为每股18元。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2×17年12月31日，高管人员全部行权。2×17年12月31日，甲公司普通股的市场价格为每股13．5元。不考虑其他因素，针对该项股份支付协议，下列表述中正确的有（）。
A.2×17年12月31日为可行权日
B.等待期内应当以每股16元的价格为基础确认成本费用和所有者权益
C.甲公司应当将该股份支付作为权益结算的股份支付
D.甲公司在2×17年12月31日之后需要依据市场价格的变化对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整
