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多项选择题
与成本领先战略相匹配的人力资源战略包括哪些：（）
A.有效地生产
B.工作种类多
C.强调技能与技术资格
D.强调与工作为基础的薪酬
E.外部招募 -
单项选择题
高级管理人员的招募最适合采用以下什么渠道：（）
A.就业服务机构
B.广播
C.招聘洽谈会
D.猎头公司 -
单项选择题
工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（）
A.生存工资理论
B.工资基金论
C.边际生产力论
D.工资市场决定论
E.利益分享论
