相关考题
-
多项选择题
美国薪酬管理协会2006年的总体报酬模型包括（）。
A.薪酬
B.福利
C.工作与生活平衡
D.绩效与认可
E.个人发展与职业机会 -
多项选择题
实施360度考评方法，不宜采用的时机（）。
A.组织面临士气问题
B.组织士气高涨的时候
C.企业处于过渡期
D.企业高速发展时
E.企业走下坡路时 -
多项选择题
360度考评包括（）。
A.上级
B.下级
C.同事
D.自评
E.客户
