单项选择题
（）是指可以通过对每一个胜任素质的不同谁度进行等级划分，从而测量每个岗位所需要的胜任素质，这为胜任素质的测量提供了可能。
A.层次性
B.区分性
C.关联性
D.可测性
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（）是一种研究人的行为原因并分析其因果关系的理论与方法。
A.归因理论
B.期望理论
C.成就理论
D.目标理论 -
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（）是一种可以激发和调动他人的能力，能够让身边的人变得更加活跃，并且在表达和沟通想法时表现得很好。
A.想象力
B.鼓动力
C.战斗力
D.亲和力 -
单项选择题
（）是完成工作任务所要具备的最低标准，但是这不足以区分和说明普通员工与绩优员工之间的区别。
A.基础素质
B.特殊素质
C.可迁移素质
D.专业素质
