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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 岗位胜任特征模型的构建与应用

多项选择题

胜任特征是潜在的深层次的,不是指()等外显因素。

    A.年龄
    B.性别
    C.自我认识
    D.面容
    E.知识

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