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多项选择题
职责任务分析法中，刺激、反应与结果分析法。即从刺激、反应与结果三个方面分析每一项任务，从而正确把握其（）。
A.内容
B.方式
C.频率
D.标准要求 -
多项选择题
实施RJP的第一步是评估对RJP的需求，华纳斯1992年提出用面谈和问卷来评估组织中新员工的（）
A.满意度
B.投入度
C.流动度
D.效益度 -
多项选择题
成果评估是判断HRD对（）产生的实际效果。
A.个人
B.岗位
C.部门
D.组织
