单项选择题
将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告进行交叉验证对比可以使审计师得出：（）
A.仅仅按工作时间支付报酬给员工。
B.该员工是真正的雇员。
C.按适当的比例支付报酬给员工。
D.人力资源部门的记录与薪酬核算部门的记录一致。
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单项选择题
在IIA《职业道德规范》框架下，以下哪一项是被允许的？（）
A.某内部审计师被法庭传唤，披露可能损害到该审计师所在的组织的机密的、与审计有关的信息。
B.某内部审计师利用审计中获得的信息来决定是否购买雇主公司发行的股票。
C.某内部审计师在最近一次的审计业务交流中表扬了某职员，之后，他（她）接受了该职员赠送的礼物。
D.因为管理层表示他们将处理某非法活动，所以某内部审计师没有将与此相关的重大发现向董事会报告。 -
单项选择题
某跨国公司的内部审计主管必须成立一个审计小组，检查新近在其他国家购并的下属公司。（）因素应给予考虑。Ⅰ.地方习俗 Ⅱ.审计师的语言技能 Ⅲ.审计师的经验 Ⅳ.汇率
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅱ -
单项选择题
审计师完成了审计方案中某部分的工作。很明显，组织存在问题，需要对其配送程序进行修正。被审计单位同意并执行修正程序。内部审计师应当（）。
A.研究这个问题并在审计报告中提出建议，可以考核应当采取的措施
B.连带制定并报告恰当的建议
C.报告这个问题并假定管理人员将采取恰当的措施
D.在审计报告中指出被审计单位决定执行纠正措施
