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判断题
绩效奖金的幅度会受到基本薪酬等级浮动区间的限制,而绩效调薪则没有类似限制。
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判断题
标准工时工资制度重点在于激励员工提高劳动效率,节约劳动时间,因此,对企业来说,以工作任务计算的直接劳动成本有效降低。
判断题
通过研究发现,绩效工资在组织层面上对帮助行为有消极作用,在个体层面上对自我发展有积极作用。
判断题
在组织层面上,绩效工资降低了组织中员工分配公平感的整体水平,因为企业内员工们相互比较其收入组成会产生不公平感。
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