问答题
简答题
刘女士，怀孕3个月。6月份请假超过3天，其中1天是事假，2天是产前检查，单位说当月请假3天以上的，就扣除当月高温费。不知是否合理？现行上海高温补贴发放标准是多少？
【参考答案】
根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。所以刘女士2天产前检查，单位应......
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