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单项选择题

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照()纠纷受理。

    A.特殊民事
    B.劳动
    C.普通民事
    D.利益

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