相关考题
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未知题型
绩效管理计划的设计应从( )开始
A.最高层
B.最低层
C.中间层
D.整个组织 -
未知题型
绩效管理计划设计的前提和基础是( )
A.设定关键绩效指标
B.职位工作职责的界定
C.设定工作目标
D.分配权重 -
未知题型
相对评价系统适合于( )
A.个人考核
B.个体考核
C.群体考核
D.个别考核
