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福利的管理并不是一项专业化要求很高的管理工作，因为对员工的激励作用有限。 -
判断题
《工资集体协商试行办法》表明工资决定机制由国家决定转为市场决定，决定的方式是老板说了算。 -
多项选择题
结构工资由（）部分组成。
A.浮动工资
B.年功工资
C.职务工资
D.基础工资
E.业绩工资
