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单项选择题
心理管理的最终目标是良好的（）。
A.应激
B.情绪
C.气质
D.行为 -
单项选择题
下属对领导者的专业知识的肯定属于（）。
A.权利威信
B.职业威信
C.地位威信
D.资历威信 -
单项选择题
工作满意度模型建立在公平理论和（）理论基础上。
A.和谐
B.差异
C.期望
D.绩效
