单项选择题
平衡记分卡是绩效考评的方法之一，建立平衡记分卡的中心工作是开发关键成功因素和（）
A.确定关键事件
B.建立绩效考评要素
C.确定考评等级
D.开发关键绩效指标
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单项选择题
在平衡记分卡的四个维度中，（）是其他三个维度的出发点和归宿。
A.财务
B.内部流程
C.客户
D.学习与成长 -
单项选择题
行为锚定法是一种（）导向型的考评方法。
A.过程
B.行为
C.结果
D.能力 -
单项选择题
行为锚定评价法（BARS）是结合了评级量表法与（）
A.排序法
B.自我报告法
C.360度考评法
D.关键事件法
