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多项选择题
下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（）
A.技能分析
B.技能考核
C.技能评价
D.技能定价
E.技能管理 -
多项选择题
长期绩效奖励计划的主要形式包括（）
A.现股计划
B.绩效加薪
C.期股计划
D.特殊绩效奖励计划
E.期权计划 -
多项选择题
下列属于直接经济报酬的是（）
A.薪金
B.佣金
C.晋升机会
D.带薪休假
E.红利
