单项选择题
某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论得以解释？（）
A.期望理论
B.公平理论
C.需要层次理论
D.强化理论
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
工作丰富化的管理措施是根据（）提出来的。
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.需要层次论 -
单项选择题
促使人们去做某件事的激励力的大小，取决于（）
A.目标价值
B.实现目标的可能性
C.AB两项乘积
D.AB两项之和 -
单项选择题
可以使组织成员的行为得到改善的办法是（）
A.认可、奖励或劝告等
B.批评、降薪或开除等
C.对不合理的行为不予理睬
D.上述三者均可
