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多项选择题
设计薪酬制度时，应有下列哪些目标（）
A.吸引和保留优秀销售人员
B.奖励销售人员
C.体现灵活性和稳定性
D.考虑短期和长期的平衡 -
多项选择题
培训效果的评价方法主要有哪几类？（）
A.定性评价
B.主观判断
C.定量评价
D.自我评价 -
多项选择题
销售组织变革的原因是（）
A.组织内部环境的变化
B.组织外部环境的变化
C.组织自身特征及发展的需要
D.组织领导的随机决策
