单项选择题
关于我国企业年金制度，下列陈述正确的有（）：①对于企业来说，企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入；②中国企业年金基金实行现收现付制；③企业年金方案适用于企业试用期满的职工；④在中国，法律强制企业建立企业年金；⑤建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
A.①②③④
B.①③④⑤
C.①③⑤
D.①②③④⑤
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。
A.基本医疗保险
B.住房公积金
C.劳动安全与健康
D.企业年金 -
单项选择题
在我国法定员工福利改革的修改完善阶段，政府修改和完善城镇法定员工福利体系，最直接的动因包括（）：①改善宏观经济环境；②配合国有企业改革；③减轻就业安置压力；④完善养老保险制度；⑤完善金融保险体系。
A.①②③④
B.①②④
C.①②④⑤
D.②③④⑤ -
单项选择题
按照经营方式分类，补充医疗保险的运作模式包括（）：①社会保险机构经办的职工补充医疗保险；②企业自主举办的补充医疗保险；③商业保险公司经办的职工补充医疗保险；④医院经办的职工补充医疗保险；⑤工会经营的职工医疗互助补充保险。
A.①②③
B.①②③⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
