多项选择题
绩效考评的正确性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制约和影响？（）
A.分布误差和晕轮误差
B.个人偏见
C.优先和近期效应
D.自我中心效应和后继效应
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多项选择题
岗位评价运用的基本方法有（）。
A.排列法
B.量化法
C.横向比较法
D.分类法
E.评分法 -
多项选择题
通过员工的自我评价，采集相关信息的途径和方法包括（）。
A.写自传
B.与“重要人物”面谈
C.描写工作方式
D.志向和兴趣调查
E.价值观调查 -
多项选择题
为使组织能够最有效率地实现其经营目标，根据目前的管理理论和实践，企业组织机构的设置应遵循（）。
A.任务目标原则
B.分工协作原则
C.统一领导，权力制衡原则
D.权责对应原则
E.精简及有效跨度原则
