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管理手册发布前,应由用人单位的管理者对其进行最后的审查,以保证清晰,准确,适用和结构合理。
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沟通,参与与协商要素必须要建立和保持程序,应保存协商和沟通的有关记录。
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根据记录的保存期限,即使是具有永久保存价值的记录也可以定期进行清理,不用整理成档案,长期保管。
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