单项选择题
施恩的职业生涯发展理论中，对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是（）。
A.基本依照年龄增大的顺序划分
B.年龄划分上有交叉
C.阶段划分根据职业状态、任务、职业行为的重要性
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单项选择题
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，表现为（）。
A.请员工独立制定职业生涯规划
B.建立各种适合管理层员工发展的职业通道
C.针对员工职业发展的需求进行适时的培训
D.给予员工加薪升职，确保员工职业生涯的成功 -
单项选择题
主要目的是为了被组织接受而变成一个对组织有用的人。这属于（）。
A.准备阶段
B.参加工作阶段
C.早期阶段
D.中期阶段 -
单项选择题
职业生涯管理的必要性体现在（）。
A.各种职业生涯都将变得更成体系
B.已定型的职业生涯途径可能会被风格也更独特的途径所取代
C.动荡不定、时刻变化的职业价值观
