多项选择题
我国的劳动法律体系，包括()等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。
A.《劳动法》
B.《工会法》
C.《劳动合同法》
D.《就业促进法》
E.《劳动争议调解仲裁法》
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多项选择题
企业社会责任国际标准(SA8000)对我国影响表现在两个方面，即积极影响与消极影响，包括()。
A.有利于促进构建和谐的劳动关系
B.有利于企业可持续发展战略的实施和落实科学发展观
C.产品出口受阻或者被取消供应商资格
D.降低出口产品的国际竞争力
E.降低我国国际贸易的比较优势 -
多项选择题
废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口是是强迫劳动，分别是()。
A.作为政治强制或教育手段
B.作为发展经济的手段
C.作为执行劳动纪律的手段
D.作为对参加罢工的惩罚
E.作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等 -
多项选择题
企业、事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在()。
A.克扣职工工资的
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
E.其他严重侵犯职工劳动权益的
