多项选择题
下列关于国际公共关系说法正确的有（）
A．主体是国际企业，客体是与国际企业密切相关的各类社会公众
B．主要手段就是双向的信息沟通
C．公共关系是一种管理职能，是一种有计划、有目的的活动
D．基本原则和出发点是实事求是、真诚相待，与公众利益相一致
E．公共关系的直接目标是建立和完善各种社会关系，塑造本 企业的良好形象，以实现企业的最终目标
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单项选择题
中央银行可以通过以下哪种政策充当最后贷款人的职能( )
A.法定存款准备金政策
B.直接信用控制
C.证券市场信用控制
D.再贴现政策 -
单项选择题
下列货币政策时滞中，中央银行很难直接控制的是( )
A.行动时滞
B.认识时滞
C.内部时滞
D.外部时滞 -
问答题
兰森计算机公司是张林博士于1986年创建的，该公司的管理一直受到业界人士的好评。2002年兰森公司的销售额达到1．7亿人民币。张林雄心勃勃，计划在10年内销售额增长到5亿人民币。兰森公司地处北京中关村，面对激烈的竞争环境，张林凭借本人卓越的管理技巧，创造了一套有效而独特的管理方法。他为员工创造了极为良好的工作环境，在公司总部设有专门的网球场、游泳池，还有供员工休息的花园和宁静的散步小道。它规定每日下午免费为员工提供啤酒，公司还定期举办各种酒会、宴会，同时还举办由女员工作裁判的男员工健美比赛活动；除此之外，他还允许员工有自由选择灵活机动的工作时间的自由。张林很注意用经济因素来激励员工。他定期在员工中拍卖本 公司的股票。目前，该公司员工已拥有公司150万元人民币的股票了，这样大大地激发了员工为公司努力工作的热情。张林要求每个员工都要制定一个具体的公司五年期战略计划。这样，每个员工都了解公司，对公司具有强烈的责任心和浓厚的感情，平时用不着别人来监督就能自觉地关心公司的利益。加上相当一部分员工拥有公司股票，所以他们对与公司的利益及公司的成败极为关心。张林本人又是一个极为随和、喜欢以非正式的身份进行工作的有才能的管理者。由于他在公司内对所有管理者、技术人员和员工都能平等地采取上述一系列措施，公司绝大数人员都极为赞同他的做法。公司人员都把自己的成长与公司的发展联系起来，并为此感到满意和自豪。问题：兰森公司采用了哪些有效的激励方法？
