单项选择题
以战略为导向，通过动态协同人力资源管理的各项职能活动，确保组织获取持续竞争优势，并达成组织目标的过程是（）。
A.人事管理
B.人力资源管理
C.战略性人力资源管理
D.全面人力资源管理
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人际过程干预策略有（）。
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B.调查反馈
C.团队建设
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E.田野调查 -
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培训需求的分析所包含的层次有（）。
A.组织分析
B.工作分析
C.个人分析
D.经济分析
E.背景分析 -
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面试中常用提问技巧有（）。
A.简单提问
B.举例提问
C.客观评价提问
D.递进提问
E.比较式提问
