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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源基础知识(公共科目) > 劳动法

多项选择题

劳动法基本原则的作用是()。

    A.反映劳动法律部门的特点
    B.作为指导性的法律规范
    C.指导劳动法的制定、修改和废止
    D.指导劳动法的实施
    E.有助于理解、解释劳动法

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  • 多项选择题
    劳动法律关系的特征是()。

    A.劳动法律关系是劳动关系的实现形态
    B.提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则
    C.劳动法律关系的内容是权利和义务
    D.劳动法律关系的双务关系
    E.劳动法律关系具有国家强制性

  • 多项选择题
    劳动法的体系包括()。

    A.促进就业法律制度
    B.劳动合同和集体合同制度
    C.劳动标准和职业培训制度
    D.社会保险和福利制度
    E.工会和职工民主管理制度

  • 多项选择题
    劳动法律渊源的类别包括()。

    A.宪法中关于劳动问题的规定
    B.劳动法律
    C.国务院劳动行政法规
    D.劳动规章
    E.地方性劳动法规

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