多项选择题
公司奖励的目的是什么？（）
A、吸引东软需要的优秀人才
B、认可员工为公司所作的贡献
C、认可员工带给东软的知识、技能和能力
D、鼓励东软员工学习和获得知识和技能，并把他们学到的新知识应用到工作中
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多项选择题
东软人员管理四大机制包括：（）
A、牵引机制
B、激励机制
C、约束机制
D、竞争淘汰机制
E、培养机制 -
多项选择题
系统的QoS可以包括（）。
A、可管理性（Manageability）
B、可维护性（Maintainability）
C、易用性（Usability）
D、可复用性（Reusability） -
多项选择题
东软的价值观：（）
A、简单
B、负责
C、合作
D、尊重
E、诚信
