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单项选择题
对多血质类型的人管理的要点是（）
A.克服分心与见异思迁的缺点
B.不宜公开批评
C.重点培养热情爽明的精神
D.注意方式方法，不要顶牛怒 -
单项选择题
“人才早熟”主要体现了（）
A.能力的类型差异
B.能力的水平差异
C.能力表现的早晚差异
D.能力的质的差异 -
单项选择题
做管理工作时要多体贴关心员工，湿免公开指责和太强烈的朝激，对其微小的进步都给于充分的肯定，这种管理方法尤其适合于（）
A.抑郁质的人
B.多血质的人
C.胆汁质的人
D.贴液质的人
