欢迎来到易学考试网
易学考试官网
登录
注册
首页
卫生资格(中初级)
医学高级职称
执业医师考试
执业药师考试
医院三基考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人员素质测评
搜题找答案
填空题
层次分析法是一种（）的方法
【参考答案】
多目标决策
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
常见的确定权重确定方法有：（）、（）、（）、（）
填空题
加权有三种基本形式：（）、（）、（）。
填空题
所有测评指标的绝对权数之和为（）；所有测评指标的权数之和则为1。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
