某公司人事软件的工资计算模块的需求规格说明书中描述：
（1）年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的4%；过失，扣年终奖的2%。
（2）非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%
根据题目内容列出条件和结果，给出决策表。