单项选择题
在人岗关系型的人力资源配置形式中，当组织内员工数大于或等于岗位数时，对于新上岗的员工，往往采取（）的形式进行配置。
A.招聘
B.轮换
C.竞争上岗
D.试用
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单项选择题
下列不属于人力资源开发的发展历程的是（）
A.原始社会简单的模仿和学习
B.古代的学徒制及早期的教育
C.培训职业的发展
D.组织的发展 -
单项选择题
在工作结构的比较分析中有用，但与特定组织内的职务设计或具体的绩效要求，可能会有很大差距的职责任务需求分析资料来源是（）
A.完成的结果
B.查阅与工作有关的文献
C.任职资格或任务分析
D.绩效标准 -
单项选择题
1986年费希尔（Fisher）在其研究中将组织化学习的内容划分为五类，那么关于“学习的必要性、学习什么、向谁学习”是属于这五类当中的（）
A.学习定向
B.个人学习
C.了解组织的学习
D.学习如何开展工作
