单项选择题
是一种有反馈咨询的调查方法，由负责组织预测的人员将要解决的问题（预测人力资源供求）及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回称为（）
A.经验预测法
B.德菲尔法
C.工作负荷法
D.比率分析法
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多项选择题
人力资源规划从大的方面需要哪几个过程（）
A.企业外部人力资源供给预测
B.企业战略及人力资源需要注分析
C.人力资源盘点
D.人力资源供给预测
E.人力资源规划策略的制定 -
单项选择题
根据人力规划的广义与狭义的概念，企业人力资源规划包括两个层次的内容：人力资源的总体规划和（）
A.人力资源业务规划
B.人力资源供给预测
C.人力资源规划策略的制定
D.人力资源盘点 -
单项选择题
从狭义角度来讲，就是指具体的提供人力的行动计划，如人力资源招聘选拔计划、薪酬计划、培训计划、晋升计划等称为（）
A.人力资源规划
B.人口资源规划
C.人才资源规划
D.职业生涯规划
