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多项选择题
以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有（）
A.雇员刻意造成工作效率低落，生产力不彰
B.雇员破坏企业之设施、设备、生产工具
C.职工在职厂内违法、违反工作规律
D.泄露企业之秘密、营业秘密 -
多项选择题
我国处理集体合同争议要遵守的原则有（）
A.合法
B.公正
C.及时
D.着重调解 -
多项选择题
下列属于用人单位违法行为的是（）
A.因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表
B.因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表
C.在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位
D.因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表
