单项选择题
我国现代人力资源测评的繁荣阶段是（）
A.21世纪以后
B.20世纪80年代末至20世纪90年代末
C.20世纪70年代末至20世纪80年代末
D.20世纪60年代末至20世纪70年代末
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单项选择题
使用因素比较法的时候，需要注意（）
A.要经常变化薪酬因素
B.及时调整基准职位的工资水平
C.因素之间要有关联
D.素尺度表中工资率的间隔合理 -
单项选择题
任职资格中，存在替代关系的是（）
A.工作经验与教育程度
B.工作年限与教育程度
C.工作经验与培训经历
D.培训经历与工作年限 -
单项选择题
适当让员工参与评价工作中来是职位评价的（）
A.对事不对人原则
B.过程参与性原则
C.适宜性原则
D.结果公开的原则
