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多项选择题

高稳定模式的薪酬结构的缺点有()。

    A.不易控制薪酬预算
    B.缺乏激励功能
    C.员工缺乏安全感
    D.企业易形成较重负担
    E.薪酬的理论水平要求相对较高

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