相关考题
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多项选择题
招聘方案设计的基本内容包括（）
A.用人需求清单
B.招聘需求分析
C.招聘团队的组建
D.面试的程序
E.招聘预算 -
多项选择题
常见的新员工入职培训方法包括（）
A.野外素质拓展训练
B.角色扮演法
C.恳谈会
D.员工自学 -
多项选择题
新员工的入职培训一般包含（）
A.企业发展历史及现状
B.组织结构及职能介绍
C.规章制度及企业文化
D.专业知识及业务培训
E.职业态度与职业礼仪培训
F.心理素质培训
